Styl życia | Reklama 0 Wczoraj 16:14 Czego oczekuje pokolenie Z od pracodawców? Trendy i potrzeby młodych na rynku pracy [ARTYKUŁ SPONSOROWANY] Pokolenie Z, czyli osoby urodzone między 1995 a 2012 rokiem, to pierwsza generacja, która dorastała w pełni zanurzona w cyfrowej rzeczywistości. Dla nich internet, social media i nowe technologie są naturalnym środowiskiem, co przekłada się na ich podejście do pracy, wartości i oczekiwania wobec pracodawców. Firmy, które chcą przyciągnąć i zatrzymać młode talenty, muszą zrozumieć, że dla „zetek” praca to nie tylko źródło dochodu, ale także przestrzeń do rozwoju, samorealizacji i wpływu na świat.
Polska i Świat | Redaktor 0 30 mar 15:49 Pokolenie Z na rynku pracy: stabilność i rozwój ważniejsze niż ekologia i elastyczność Młode pokolenie wchodzące na rynek pracy – tzw. pokolenie Z – coraz wyraźniej zaznacza swoją obecność i kształtuje nowe standardy w relacjach zawodowych. Jak pokazuje najnowszy raport „Work War Z”, przygotowany przez platformę Enpulse we współpracy z uczelniami i organizacjami pracodawców, dla większości młodych pracowników kluczowe są stabilność zatrudnienia, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju. Wbrew powszechnym opiniom, kwestie ekologiczne i elastyczny czas pracy schodzą na dalszy plan.
![Czego oczekuje pokolenie Z od pracodawców? Trendy i potrzeby młodych na rynku pracy [ARTYKUŁ SPONSOROWANY]](/photo/article/w770/29714.jpg)
